Jak? Hodnoty, které vás pohánějí
Hodnoty jsou o našich zásadách, o tom, co je pro nás ve světě důležité, a o důvodu, proč žijeme a pracujeme určitým způsobem. Je nezbytné znát své osobní hodnoty a jasně vyjádřit hodnoty své organizace. Lidé nechtějí pracovat pro společnosti, jejichž hodnoty (a poslání) nejsou v souladu s jejich osobními hodnotami.
Užitečné otázky jsou:
- Jaké hodnoty chceme jako organizace prosazovat?
- Jaké hodnoty jsou potřebné pro utváření našeho poslání a vize?
- Proč jsme zvolili tyto hodnoty? Proč jsou pro nás tak důležité?
- Jaký je konkrétní význam našich základních hodnot? Jak se promítají do chování? Jak je můžeme dodržovat v organizaci a ve styku s našimi zainteresovanými stranami?
Tyto otázky jsou již dobrým začátkem. Máme pro vás další dvě cvičení, která vám pomohou definovat vaše hodnoty nebo hodnoty organizace.
- Seznam hodnot vám může pomoci určit vaše osobní základní hodnoty. Skvělý příklad najdete v tuto užitečnou brožuru o tom, jak rozvinout svou kariéru.
- Stávající společnosti mohou také začít tím, že si vzpomenou na zkušenosti z minulosti, kdy věděly, že se řídí svými hodnotami. Definujte tyto základní hodnoty, vyjádřete je slovy nebo symboly.
Inspirujte se čtyřminutovou přednáškou Simona Sinka na témaJak by měla společnost sdílet své hodnoty?'. Jedním z jeho nejzajímavějších záběrů jeHodnoty by se měly psát jako slovesa. Musí být realizovatelné, musí být proveditelné..