Inzicht in bestuur en leiderschap
Er is een link in twee richtingen tussen leiderschap en bestuur:
- Governance frameworks geven strategische richting aan leiders, helpen hen om betrokkenheid en gedeelde doelen te bevorderen en mensen ter verantwoording te roepen.
- Sterk leiderschap draagt bij aan effectief bestuur door het bevorderen van samenwerking tussen instanties, gedeelde inzichten en duidelijke rollen en verantwoordelijkheden.
Enkele punten die tot nadenken stemmen:
Wat zijn de sleutels tot succesvol bestuur?
"Met name in sterk gereguleerde sectoren zoals de gezondheidszorg en sociale zorg, moet het mechanisme van bestuur goed presteren, maar mag het niet de centrale focus worden van de ontwikkeling van een organisatie. Governance moet uitstekende organisatorische prestaties mogelijk maken: het is geen doel op zich."
Instituut voor goed bestuur, Verenigd Koninkrijk
Het vorige interview met bestuurders van sociale ondernemingen suggereert dat er veel soorten bestuursstructuren zijn. Een van de belangrijkste rollen voor bestuurders is bijvoorbeeld risicobeheer voor de hele onderneming. Terwijl de bestuurders de strategische richting aangeven, is het leiderschapsteam verantwoordelijk voor de onderneming.