Shrňme si, co jsme představili na tomto úvodním zasedání?
Dále jsme diskutovali o rozdílech mezi správou a vedením.
Podívali jsme se na strukturální modely řízení v sociálních podnicích v Evropě.
Zkoumali jsme právní nástroje pro sociální podniky.
Uvažovali jsme o úloze systémů správy v měnícím se prostředí.
Byly zaznamenány tři hlavní prvky řízeného učení k modulu, který zde byl představen:
Jaké jsou rozdíly mezi správou a vedením?
Jaké jsou klíče k úspěšnému řízení a vedení?
Proč se podniky s vizí dostávají na titulní stránky novin, o tom bude řeč na některém z příštích zasedání.
Tyto prvky budou rozebrány v následujících dvou webových seminářích a výukových materiálech, kde se dozvíte více o. Řízení a vedení sociálních podniků.
Mezitím se článek v časopise předkládá popis dvou různých modelů řízení v sociálních podnicích.