Definieren Sie Ihren Einfluss
Nachdem Sie das Wirkungsziel festgelegt haben, d. h. was genau Sie messen wollen und für wen, können Sie mit der Ausarbeitung der Theory of Change beginnen.
Es ist ein Prozess, den Sie idealerweise mit Ihren Kollegen, Experten (aus Erfahrung) und einigen wichtigen Interessengruppen durchführen. Beim ersten Mal kann es eine Weile dauern, bis man sich an diese spezielle Art der Argumentation gewöhnt hat, aber mit jeder Überarbeitung wird der Prozess vertrauter und Ihre Theorie der Veränderung verfeinert.
Beginnen Sie mit einem visuellen Überblick über die Theorie der Veränderung und schreiben Sie sie anschließend in einem Bericht nieder.
Die Schaffung eines Weges der Veränderung ist eher eine Kunst als eine Wissenschaft.
20 Minuten
Für diese Lektion benötigen Sie etwa 20 Minuten, wenn Sie nur den Erklärungen folgen.
70 Minuten
Mit zusätzlicher Lektüre sollten Sie für diese Lektion insgesamt etwa 70 Minuten benötigen.
4 Stunden
Mit zusätzlicher Lektüre und einer Wiederholung der akademischen Artikel und fortgeschrittenen Konzepte werden Sie für diese Lektion etwa 4 Stunden benötigen.
In diesem Teil des Kurses werden drei Themen behandelt. Das erste vermittelt Ihnen einige grundlegende Informationen über die Theorie der Veränderung, das zweite zeigt Ihnen zwei verschiedene Ansätze zur Erstellung Ihrer eigenen Theorie der Veränderung. Danach gibt es ein Quiz, um Ihr neues Wissen zu testen.