Bepaal uw impact
Na het bepalen van het effectdoel, d.w.z. wat u precies wilt meten en voor wie, kunt u beginnen met het opstellen van de Theory of Change.
Het is een proces dat je idealiter doet met je collega's, (ervarings)deskundigen en enkele belangrijke stakeholders. De eerste keer kan het even wennen zijn aan deze specifieke manier van redeneren, maar bij elke herziening wordt het proces vertrouwder en je Theory of Change verfijnder.
Begin met een visueel overzicht van de Theory of Change en schrijf het vervolgens uit in een verhaal.
Het creëren van een veranderingstraject is meer een kunst dan een wetenschap.
20 minuten.
Deze les duurt ongeveer 20 minuten, als je alleen de uitleg volgt.
70 minuten
Met aanvullend lezen kost deze les u in totaal ongeveer 70 minuten.
4 uur.
Met extra lectuur en een overzicht van de academische artikelen en geavanceerde concepten, zal deze les ongeveer 4 uur in beslag nemen.
Er zijn drie onderwerpen in dit deel van de cursus. De eerste geeft je wat basisinformatie over de Theory of Change, de tweede laat je twee verschillende benaderingen zien om je eigen Theory of Change te tekenen. Vervolgens is er een quiz om je nieuwe kennis te testen.