Sociale impact door uitvoering van de mondiale doelstellingen
We weten allemaal dat de economie wordt afgemeten aan de financiële groei. Dit systeem heeft de afgelopen decennia/jaren heel goed gewerkt (en werkt nog steeds). In 1972 publiceerde de Club van Rome "the Limits of Growth", in 2000 kwamen de Millenniumdoelen en het Earth Charter uit, en dan in 2015, met de implementatie van de Global Goals, worden de grenzen van onze economische welvaart genoemd. Steeds meer mensen maken zich zorgen over onze vernietiging van de aardbol. Decennialang is er geen actie ondernomen, en pas de laatste 3 tot 5 jaar komt er wereldwijde klimaatactie op gang. De drang naar verandering wordt nu door iedereen gezien. Het klimaatrapport (IPCC in augustus 2021) legt zonder enige twijfel uit dat verandering nodig is. We hebben geen tijd meer om de volgende generaties een leefomgeving te bieden.
Daarom verwachten wij dat echte leiders, naast het werken aan een financieel gezonde organisatie, werken aan sociale impact. Deze sociale impact is het integreren van de Global Goals in de strategie van het bedrijf. En als leider is het jouw plaats om dat te doen!
Je bent op weg in een triple play expeditie. Laten we dat uitleggen. Een zeer bekend model in de old school economie is het model van Tracey & Wiersema. Het model leert ons een keuze te maken op welke van de drie invalshoeken je je gaat richten bij het ontwikkelen van een nieuwe strategie. Wij zijn ervan overtuigd dat je als leider een nieuwe uitdaging hebt: je expeditie naar succesvol leiderschap. Daarom wordt hieronder een nieuw model toegelicht.
De nieuwe waardedisciplines zijn:
- Een meer gezonde bedrijfsvoering.
- A opmerkelijke klantervaring.
- A positieve sociale impact.
In het centrum spreken we van een drempel, een minimum aan verwachtingen. Met het juiste evenwicht kun je die leider zijn. Keuzes die je moet maken, zijn natuurlijk gebaseerd op financiële resultaten. Als je P & L (winst en verlies) niet in orde is, overleef je het niet. Dit is het economische deel. Ten tweede, en dat wordt steeds belangrijker, is de manier waarop u naar uw klanten luistert. Als klanten uw product of dienst niet goed vinden, gaan ze naar een andere leverancier. Denk aan wat u in uw dagelijks leven doet - zowel uw fysieke als uw online aanwezigheid zijn uiterst belangrijk. Als laatste, maar zeker niet de minste, wordt van u verwacht dat u positieve impact creëert. Dit is de sociale waarde. Laten we dit laatste toelichten.
Positief sociaal effect is de manier waarop je om je omgeving geeft. Over de wereld. Hier vindt u het verband met de Global Goals. Uw klanten verwachten dat u daarmee rekening houdt en de juiste beslissingen neemt. De waarden die de basis vormen van die beslissingen staan in de 17 Global Goals - uw hulpmiddel om positieve verandering teweeg te brengen. Zoals wordt verwacht van een groot leider!
Vergeet dus niet om bij het nemen van uw strategische beslissingen en het plannen van de toekomst van uw bedrijf te denken aan die vijf niveaus van impact:
- Planeet: Kunt u materialen kiezen die de natuur niet negatief beïnvloeden? Kunt u het verpakkingsmateriaal, zoals plastic, verminderen?
- Mensen: Weet u zeker dat u geen mensen schaadt? Is gendergelijkheid geïmplementeerd in uw HR etc.?
- Welvaart: Gebruikt u schone en betaalbare energie? Weet u zeker dat de ongelijkheid niet wordt veroorzaakt door uw activiteiten?
- Vrede: Geef je om andere culturen en naties? Weet u zeker dat iedereen in uw bedrijf gelijk wordt behandeld?
- Partnerschappen: Weet je zeker dat je de juiste partners hebt? Handelen zij net zo verantwoordelijk als jij? Wie kan u ondersteunen om de impact te vergroten?
Dus tot slot hopen we echt dat u geïnspireerd bent om verantwoordelijk te handelen, als een echte leider, door met de Global Goals aan de slag te gaan en ernaar te streven ze te bereiken. We weten dat dit een moeilijke taak is, maar als u een sprong voorwaarts durft te maken, baant u niet alleen de weg voor een duurzame economie, maar als inspiratiebron voor de volgende generaties!
Module-evaluatie-enquête
Bravo! Je hebt de cursus afgerond Management & Leiderschap.
Help ons alstublieft de kwaliteit van de cursus te handhaven en te verbeteren door deel te nemen aan deze korte enquête! Het duurt slechts 3 minuten, en elke evaluatie maakt een verschil voor ons!
Klik op het pictogram of hier om te beginnen!