Inspirieren und Beeinflussen

Erinnern Sie sich daran, wie es war, ein Kind zu sein?

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Kinder neigen dazu, sehr offen und direkt zu sein, und überraschenderweise scheinen sie eine authentische Auffassung von Führung zu haben. Lassen Sie sich von ihren Aussagen und Bildern dazu inspirieren, Ihre eigenen Erwartungen und Vorstellungen zu hinterfragen. Wie würde Ihre Antwort auf die Frage "Was ist eine gute Führungskraft?" lauten?

Sehen Sie sich das Video unten an!

Inspiriert vom Weltwirtschaftsforum haben sie eine Gruppe von Kindern zum Thema Führung befragt und was eine gute Führungskraft ausmacht. Ihre Antworten werden Sie überraschen.

weiteres Material

Wenn Sie mehr wollen, schauen Sie sich einfach die kleine Videosammlung unten an:



Bewusstseinsbildung

In diesem Kurs gehen wir von der folgenden Definition aus: Führung bedeutet, das Verhalten bewusst zu steuern und andere zu inspirieren, um gemeinsam das gesetzte Ziel zu erreichen..

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Das bedeutet, dass Sie darauf achten sollten:

  • Kommunikation
  • Flexibilität (Loslassen von Paradigmen und Offenheit für neue Perspektiven)
  • Zuhören (was bedeutet es für wirklich hören?)
  • Inspirierend und motivierend
  • Verantwortung übernehmen für alles, was Sie tun
  • Selbsterkenntnis (was genau bedeutet das?)

Wichtige Information oder Teil

Um eine gute Führungskraft zu sein, ist es notwendig Erkenne dich selbst, deine eigenen Motive und Eigenschaften.

Um Sie bei Ihrer Suche zu unterstützen, haben wir unten ein Video über einige der inspirierendsten Führer der Welt.

Es wurde bereits viel über Führung geforscht. Die Vielfalt der Perspektiven und Theorien ist enorm. Dennoch gibt es eine Reihe von Aspekten, die immer wieder auftauchen. Es geht um das Verhalten und die Einstellung der Führungskraft und ihre Wirkung auf andere.

Reflexion

Bitte beantworten Sie die Fragen und denken Sie darüber nach. Schreiben Sie Ihre Erkenntnisse auf. Nachdem Sie dieses und die folgenden Themen durchgegangen sind, können Sie Ihr persönliches Führungsprofil erstellen. Dafür gibt es kein vorgeschriebenes Format. Es kann ein Moodboard, ein schriftlicher Text, eine Mindmap, ein Blog, ein Video usw. sein. Wählen Sie aus, was zu Ihnen passt und was Sie zur Kommunikation nutzen können (sei es gegenüber Mitarbeitern oder Kollegen oder zur Verwendung in einer Bewerbung).

  • Was bedeutet Führung jetzt für Sie? Wer inspiriert Sie?
  • Wem wollen Sie folgen? Oder wem wollen Sie nicht folgen? Und warum?
  • Was sagen andere Führungskräfte und/oder Fachleute/Anhänger über Führung? Recherchieren Sie und finden Sie aktuelle Quellen, die Sie inspirieren.