Bitte beantworten Sie die Fragen und denken Sie darüber nach. Schreiben Sie Ihre Erkenntnisse auf. Nachdem Sie dieses und die folgenden Themen durchgegangen sind, können Sie Ihr persönliches Führungsprofil erstellen. Dafür gibt es kein vorgeschriebenes Format. Es kann ein Moodboard, ein schriftlicher Text, eine Mindmap, ein Blog, ein Video usw. sein. Wählen Sie aus, was zu Ihnen passt und was Sie zur Kommunikation nutzen können (sei es gegenüber Mitarbeitern oder Kollegen oder zur Verwendung in einer Bewerbung).
Was bedeutet Führung jetzt für Sie? Wer inspiriert Sie?
Wem wollen Sie folgen? Oder wem wollen Sie nicht folgen? Und warum?
Was sagen andere Führungskräfte und/oder Fachleute/Anhänger über Führung? Recherchieren Sie und finden Sie aktuelle Quellen, die Sie inspirieren.