Governance & Führung
Dieses Modul wird in Verbindung mit anderen Modulen vorbereitet und durchgeführt, die darauf abzielen, Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen für den Sektor der sozialen Unternehmen zu vermitteln. Dieses Modul richtet sich an alle, die daran interessiert sind, ein soziales Unternehmen zu gründen, in einem solchen zu arbeiten oder seine Wirkung zu verbessern. Ebenso werden Sie lernen, indem Sie die Übungen am Ende des Moduls durchführen und die Fragen beantworten, die während der Präsentationen gestellt werden, um Ihr Wissen über Governance und Führung im Sektor der Sozialunternehmen zu verbessern.
Wichtige Konzepte
Insgesamt gibt es vier Lerneinheiten, die Sie besuchen können: (1) Einführung in die Governance und Führung von Sozialunternehmen; (2) Verständnis für effektive Governance und Führung, (3) Umgang mit den Erwartungen der Stakeholder und (4) mehr über die Macht des visionären Unternehmens.
Lernergebnisse
Es wird erwartet, dass Sie nach Abschluss dieses Moduls in der Lage sind
- Den Unterschied zwischen einem Governor und einer Führungskraft verstehen.
- Die verschiedenen Vorstandsstrukturen, die ein soziales Unternehmen haben kann, erkennen.
- Die notwendigen Funktionen eines Governors erkennen und erfüllen können.
- Strategien und praktische Schritte zum Umgang mit allen ermittelten Interessengruppen identifizieren.
- Die Auswirkungen einer wirksamen Vision und eines Leitbildes erkennen.
