Management der Auswirkungen
Wie die anderen Module auf dieser Plattform haben wir den Ehrgeiz, nützliche Informationen für soziale Unternehmer und Studenten des sozialen Unternehmertums bereitzustellen. Die Informationen zum Wirkungsmanagement werden von einer Gruppe von Forschern/Lehrern/Beratern zusammengestellt, die nicht nur eine Leidenschaft für soziales Unternehmertum haben, sondern auch die feste Absicht, etwas für das zu tun, was wir eine gesunde und gerechtere Welt nennen. Gemäß der Definition von sozialem Unternehmertum 3.0 betrachten wir uns also als soziale Unternehmer.
Die Informationen, die Sie in diesem Modul finden, sind das Ergebnis von Forschungsarbeiten über die Messung sozialer Auswirkungen, mehrerer Beratungsaufträge im sozialen Sektor und unserer Erfahrung bei der Weitergabe unseres Wissens an Studenten.
Dieses Modul ist nach den "5 Schritten zum vollständigen Wirkungsmanagement" aufgebaut. Es umfasst sowohl die Einführung in die Frage, was Wirkung genau ist, als auch die Sichtbarmachung Ihrer Wirkung und schließlich deren Messung und Evaluierung. Im letzten Schritt finden Sie auch Informationen zur Entwicklung einer Wirkungskultur, denn unserer Erfahrung nach können Wirkungsorientierung, nachhaltige Wirkungsmessung und -optimierung nur dann Realität werden, wenn die gesamte Organisation "an Bord" ist.
Wichtige Konzepte
Als Sozialunternehmer/Unternehmen werden Sie verstehen, warum Wirkungsmanagement der Schlüssel für Ihre Aktivitäten und das Erreichen Ihrer Ziele ist. Wir werden ein fünfstufiges Modell vorstellen, das alle Aspekte des Wirkungsmanagements abdeckt. Wichtig ist auch ein tiefes Verständnis der Theory of Change und wie diese mit dem Auftrag Ihrer Organisation zusammenhängt
Lernziele
Nach Abschluss dieses Kurses wird erwartet, dass Sie:
- Verstehen Sie den Unterschied zwischen Wirkung, Ergebnis und Output.
- Verstehen Sie, wie Sie mit Hilfe der Theorie der Veränderung Wirkung erzielen.
- Wirksame Wirkungsmessung und Vermittlung der Wirkung in qualitativer und quantitativer Form.
- Verstehen, warum zu einem nachhaltigen Wirkungsmanagement auch eine Wirkungskultur gehört.