Inspirovat a ovlivňovat

Vzpomínáte si, jaké to bylo v dětství?

zdroj: pixabay.com

Děti bývají velmi otevřené a přímé a překvapivě mají autentický pohled na vedení. Nechte se jejich výroky a představami inspirovat k tomu, abyste se důkladně podívali na svá vlastní očekávání a zarámování. Jaká by byla vaše odpověď na otázku ''Co je to dobrý vedoucí?"?

Podívejte se na video níže!

Inspirovali se Světovým ekonomickým fórem a zeptali se skupiny dětí na vůdcovství a na to, co dělá dobrého vůdce dobrým vůdcem. Jejich odpovědi vás překvapí.

další materiál

Pokud chcete více, podívejte se na malou sbírku videí níže:



Budování povědomí

V tomto kurzu vycházíme z následující definice: vedení je vědomé usměrňování chování a inspirování ostatních ke společnému dosažení stanoveného cíle..

zdroj: pixabay.com

To znamená, že byste měli věnovat pozornost:

  • Komunikace
  • Flexibilita (uvolnění paradigmat a otevřenost novým perspektivám).
  • Naslouchání (co je to opravdu poslouchat?)
  • Inspirující a motivující
  • Přebírání odpovědnosti za vše, co děláte
  • Sebeuvědomění (co to přesně znamená?)

Důležité informace nebo část

Abyste mohli být dobrým vedoucím, je nutné. poznejte sami sebe, své motivy a vlastnosti.

Abychom vás podpořili ve vašem hledání, přinášíme níže video o některých z nejinspirativnějších světových vůdců.

Na téma leadershipu již bylo provedeno mnoho výzkumů. Rozmanitost pohledů a teorií je obrovská. Přesto existuje řada aspektů, které se stále opakují. Jde především o chování a přístup vedoucího a jeho vliv na ostatní.

reflexe

Odpovězte na otázky a zamyslete se nad nimi. Své závěry si zapište. Po projití tohoto a následujících témat si můžete sestavit svůj osobní profil vůdce. Není pro něj předepsán žádný formát. Může to být náladová tabule, psaný text, myšlenková mapa, blog, video apod. Vyberte si, co vám vyhovuje a co můžete použít ke komunikaci (ať už spolupracovníkům nebo kolegům, nebo k použití v žádosti o zaměstnání).

  • Co pro vás nyní znamená vůdcovství? Kdo vás inspiruje?
  • Koho chcete následovat? Nebo koho nechcete následovat? Proč?
  • Co o vedení říkají ostatní vedoucí pracovníci a/nebo odborníci/následovníci? Proveďte průzkum a najděte aktuální zdroje, které vás inspirují.